Charla o4uchile: Cómo afecta el clima laboral en la empresa?

Angélica Villalón, encargada de Recursos Humanos en o4uchile, expuso la importancia del cumplimento de los deberes y el respeto por los derechos de todos los que trabajan en la empresa incluyendo a sus directores.  Destacando por cierto, que bajo un buen Clima laboral la productvidad de una organización se incrementa en forma significativa.

La manera en que nos comunicamos y relacionamos en el trabajo puede aportar de manera relevante al éxito de la empresa, como así también derivar en tropiezos cuando no hay empatía y respeto dentro del equipo.

Un buen liderazgo debe comenzar desde los directores, trabajando con los profesionales en conjunto y escuchando sus ideas. Por otra parte, los colaboradores deben respetar los reglamentos internos de la empresa, para seguir un solo lineamiento: horarios de llegada, respeto al espacio individual, higiene, buen trato y lenguaje… conceptos que parecen básicos, pero que marcan una diferencia en la convivencia laboral cuando se pasan por alto.